Enrique Gonzalez, Seçilmiş Eş Başkan ve Amerika, Avrupa, Orta Doğu, Afrika ve Asya Pasifik’teki 60 ofiste 6.000 göçmenlik uzmanı ve destek personeli istihdam eden küresel göçmenlik hukuku firması Fragomen, Del Rey, Bernsen & Loewy, LLP’nin Ortağı ; yakın zamanda “pandemi sonrası bir dünyada göç manzarasını yeniden keşfetme” konulu bir sempozyum sunmak için Bengaluru’daydı. gonzalezABD Senatörü Marco Rubio için göçmenlik konusunda özel danışman olarak görev yapan; birlikte Bob Cooper, Fragomen’in Washington, DC ofisinde bir ortak; konuştu İşhani Duttagupta büyük ABD şirketlerindeki işten çıkarmaların H-1B vizeleriyle çalışan Kızılderililer üzerindeki etkisi üzerine. ABD’de işlerini kaybetmenin ve göçmenlik statülerini kaybetmenin travmasıyla mücadele eden birçok Hintli için olası çözümleri tartıştılar. Röportajdan alıntılar düzenlendi.
ABD’deki birkaç teknoloji şirketinin işten çıkarmaları duyurmasıyla; H-1B vizesine sahip birçok Kızılderili işten çıkarılmakla karşı karşıya kalır ve sonuç olarak göçmenlik statüsünü kaybeder. Onlar için çözümler var mı?
Enrique Gonzalez: Kendilerini bu durumda bulan Hintlilerin yapabileceği birkaç şey var. Amerika Birleşik Devletleri Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri tarafından sağlanan fesihten sonra 60 günlük bir ödemesiz dönem vardır (USCIS), başka bir işverene geçmek için mevcut H-1B vizeleri ile transfer edilebilirlikleri olduğundan, iş aramaya odaklanabilecekleri bir yer. Bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik için işsizlik oranı %2,5’in altında seyrederken (KAMIŞ) alanlar ve aktif olarak işe alım yapan birçok şirket; birçoğu iş bulabilir. Bazıları için iş bulmak söylemesi yapmaktan daha kolay olabilir ve bu durumda 60 gün, hayatınızı toparlamak ve Hindistan’a geri dönmek için yeterli olmayacaktır. Bu tür kişilerin tümü, bir ziyaretçi veya B1 vizesi ile statü değişikliği başvurusunda bulunabilir ve devam etmeden önce ABD’deki işlerini tamamlamaları için altı ay verilir. Bu tür istekler genellikle kabul edilir ve çoğu kişi için en kolay seçenek haline gelebilir. Birçok insan için kovulmak büyük bir başarıdır ve statüyü ziyaretçi vizesi olarak değiştirmek en iyi çözüm olabilir. Onlara nefes alma alanı ve fazladan zaman verir ve araba kredisi gibi sorunları çözmelerine yardımcı olur; bir ev kiralamak; kira sözleşmeleri vb.
Bazıları için başka bir alternatif, başka bir derece veya doktora için okula dönüp F1 öğrenci vizesine geçmek olabilir. Kanada gibi iş fırsatlarının olduğu başka bir ülkeye taşınma seçeneği de vardır; ama göçmenlik sistemi o kadar da zor değil. Her kişi kendisi için tavsiye almalıdır ve bazı şirketler hizmetlerini sonlandırdıklarında göçmenlik tavsiyesi ile birlikte yer değiştirme tavsiyesi sunar. Ayrılmak üzere olan çalışanlar, kıdem tazminatlarının yanı sıra göçmenlik sorunları konusunda bu tür bir yardımı müzakere etmeye çalışabilirler.
Durum B1-B2 olarak ne zaman değişmelidir?
EG: Pek çok H-1B vizesi sahibi başka bir iş bulma konusunda iyimser kaldığı için ilk yapılacak şey bu olmamalı. Ancak Hindistan’a dönmenin bir alternatifi yoksa, statü değişikliği son dakikaya ertelenmemeli. Bu, başvuru sahiplerinin kendileri tarafından çevrimiçi olarak yapılabilecek bir başvurudur ve 60 günlük son başvuru tarihinden yaklaşık 30 gün sonra yapılabilir. Unutulmamalıdır ki, H-1 statüsü ile yeni bir işverene devredilebilirlik söz konusu iken; B-1 ile taşınabilirlik bir sorun olabilir ve yeni bir işveren tarafından statü değişikliği talep edilirse başvuru sahibinin ABD’yi terk etmesi ve geri dönmesi gerekebilir. Bununla birlikte, B-1 statüsüne sahip bir kişi, H-1 vizesinin tam geçerliliği için tekrar piyangodan geçmek zorunda kalmadan H-1’e geri dönme seçeneğine sahiptir.
ABD’de yıllarca yeşil kart veya daimi ikamet statüsü bekleyen H-1B vizesine sahip binlerce Kızılderili var. İşten çıkarılmayla karşı karşıya kaldıklarında da ciddi şekilde etkilenirler mi?
Örn: Yeşil kart dilekçesi verenler, ilk iki adımı onaylamışlarsa ‘öncelik tarihini’ kaybetmezler, yani yeşil kart kuyruğundaki yerlerini korurlar. Bu adımlar, işgücü sertifikası ve USCIS I-140 formunun dosyalanması ve onaylanmasıdır. Bu, başka bir işverene geçmelerine ve daimi ikamet başvurusu işleme alındığında kaldıkları yerden devam etmelerine olanak tanır. Açılmış yeşil kart davaları ile nihai statü düzeltmesini bekleyenler, işten çıkarma durumunda ABD’yi terk etmek zorunda kalmayacak. Yeşil kart numaralarının bulunmaması nedeniyle reddedilseler bile, şartlı tahliye ile birlikte çalışma izni belgeleri ve H-1B statülerinin üç yıllık uzatılması için uygun olacaklardır. Bu durumlar en az zor olsa da, Hindistan’a geri dönmeden önce H-1B vizelerinin damgalanmasında konsolosluğun uzun gecikmeleri nedeniyle ABD dışına seyahat onlar için tavsiye edilmeyebilir.
Nüksetmiş bir H-1B adayı için yeşil kart almanın ne kadar sürebileceğini hesaplamanın bir yolu var mı?
Bo Cooper: Hiç kimse bunu tam olarak tahmin edemez. Bununla birlikte, ABD Dışişleri Bakanlığı son zamanlarda sayıların nasıl atandığı konusunda daha şeffaf hale geldi ve bu nedenle, birinin kategorisinde ne zaman olacağı konusunda daha eğitimli tahminler yapmak mümkün. yolunda iyileştirmeler olsa da, Dışişleri Bakanlığı ve USCIS yeşil kart atamalarını yönetir; asıl sorun, onlarca yıl önce çok farklı bir ekonomi için kurulan ve talebi karşılamayan yıllık yeşil kart arzı olmaya devam ediyor.
Pandemi sonrası, çalışma izni belgeleri (EAD’ler) ve erken tahliye belgeleri (AP) dahil olmak üzere tüm göçmenlik işlemlerinde büyük gecikmeler yaşandı. Göçmenlik meseleleriyle uğraşan ABD kurumlarına karşı açılan davalarda büyük bir artış görüyor musunuz?
BC: Son yıllarda dava sayısı katlanarak arttı ve daha çok şirket var; kurumsal göçmenlik sorunları nedeniyle USCIS’e dava açmaya istekli bireyler ve birey grupları. Bazı durumlarda, hükümet uygun bir savunması olmadığını anladığında, mahkemeye gitmek yerine süresi geçmiş bir çalışma iznini onaylayarak sorunu çözer.
Kalıcı oturma iznine giden zorlu yol nedeniyle ABD, Hintli öğrenciler için daha az çekici hale mi geliyor?
E.G.: STEM konularını okuyanlar ve ilgili alanlarda kariyer arayanlar için ABD çekici bir yer olmaya devam ediyor. Bu alanlardaki iş olanakları ve eğitim kalitesi güçlü olmaya devam ediyor ve göçmenlik sistemi de STEM eğitimi alan öğrencilerin değerini kabul ediyor. Bununla birlikte, eğitim yeri seçimi göçmenlik sorunlarından etkilenen birçok öğrenci var ve artık farklı ülkeler arasında öğrenci çekmede eskisinden daha fazla eşitlik var. ABD, politika değişiklikleri ve göç konusunda olumlu önlemler olmaksızın en iyi uluslararası öğrencileri çekmek ve elde tutmak için tercih edilen yer olarak kalmayı bekleyemez.
Göç reformu konusunda çeşitli önerilerde bulunan ABD Başkanı Danışma Panelinin bir fark yaratacağını düşünüyor musunuz?
BC: Yüksek profilli bir platformun mantıklı önerilerde bulunmasının bir avantajı vardır; Daha önce de benzer öneriler yapılmıştı. Örneğin, ABD’de vizelerin uzatılmasına ilişkin tavsiye, ABD Dışişleri Bakanlığı’nın uygulamaya istekli göründüğü bir tavsiyedir ve bu reform, mevcut sistemin başına bela olan vize başvurusu gecikmelerinin ele alınmasında çok ilerleme sağlayabilir; ancak, bu muhtemelen birkaç yıl alacaktır. Yeşil kart dilekçesi statü intibak süreci reformu konusunda; düzenleyici bir girişim hazırlanıyor ve bunun bu hükümet için bir öncelik olduğunu anlıyoruz. 2023’te bir ara kamuoyu görüşü için bir teklifin yayınlanmasını bekliyoruz.
ABD’deki birkaç teknoloji şirketinin işten çıkarmaları duyurmasıyla; H-1B vizesine sahip birçok Kızılderili işten çıkarılmakla karşı karşıya kalır ve sonuç olarak göçmenlik statüsünü kaybeder. Onlar için çözümler var mı?
Enrique Gonzalez: Kendilerini bu durumda bulan Hintlilerin yapabileceği birkaç şey var. Amerika Birleşik Devletleri Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri tarafından sağlanan fesihten sonra 60 günlük bir ödemesiz dönem vardır (USCIS), başka bir işverene geçmek için mevcut H-1B vizeleri ile transfer edilebilirlikleri olduğundan, iş aramaya odaklanabilecekleri bir yer. Bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik için işsizlik oranı %2,5’in altında seyrederken (KAMIŞ) alanlar ve aktif olarak işe alım yapan birçok şirket; birçoğu iş bulabilir. Bazıları için iş bulmak söylemesi yapmaktan daha kolay olabilir ve bu durumda 60 gün, hayatınızı toparlamak ve Hindistan’a geri dönmek için yeterli olmayacaktır. Bu tür kişilerin tümü, bir ziyaretçi veya B1 vizesi ile statü değişikliği başvurusunda bulunabilir ve devam etmeden önce ABD’deki işlerini tamamlamaları için altı ay verilir. Bu tür istekler genellikle kabul edilir ve çoğu kişi için en kolay seçenek haline gelebilir. Birçok insan için kovulmak büyük bir başarıdır ve statüyü ziyaretçi vizesi olarak değiştirmek en iyi çözüm olabilir. Onlara nefes alma alanı ve fazladan zaman verir ve araba kredisi gibi sorunları çözmelerine yardımcı olur; bir ev kiralamak; kira sözleşmeleri vb.
Bazıları için başka bir alternatif, başka bir derece veya doktora için okula dönüp F1 öğrenci vizesine geçmek olabilir. Kanada gibi iş fırsatlarının olduğu başka bir ülkeye taşınma seçeneği de vardır; ama göçmenlik sistemi o kadar da zor değil. Her kişi kendisi için tavsiye almalıdır ve bazı şirketler hizmetlerini sonlandırdıklarında göçmenlik tavsiyesi ile birlikte yer değiştirme tavsiyesi sunar. Ayrılmak üzere olan çalışanlar, kıdem tazminatlarının yanı sıra göçmenlik sorunları konusunda bu tür bir yardımı müzakere etmeye çalışabilirler.
Durum B1-B2 olarak ne zaman değişmelidir?
EG: Pek çok H-1B vizesi sahibi başka bir iş bulma konusunda iyimser kaldığı için ilk yapılacak şey bu olmamalı. Ancak Hindistan’a dönmenin bir alternatifi yoksa, statü değişikliği son dakikaya ertelenmemeli. Bu, başvuru sahiplerinin kendileri tarafından çevrimiçi olarak yapılabilecek bir başvurudur ve 60 günlük son başvuru tarihinden yaklaşık 30 gün sonra yapılabilir. Unutulmamalıdır ki, H-1 statüsü ile yeni bir işverene devredilebilirlik söz konusu iken; B-1 ile taşınabilirlik bir sorun olabilir ve yeni bir işveren tarafından statü değişikliği talep edilirse başvuru sahibinin ABD’yi terk etmesi ve geri dönmesi gerekebilir. Bununla birlikte, B-1 statüsüne sahip bir kişi, H-1 vizesinin tam geçerliliği için tekrar piyangodan geçmek zorunda kalmadan H-1’e geri dönme seçeneğine sahiptir.
ABD’de yıllarca yeşil kart veya daimi ikamet statüsü bekleyen H-1B vizesine sahip binlerce Kızılderili var. İşten çıkarılmayla karşı karşıya kaldıklarında da ciddi şekilde etkilenirler mi?
Örn: Yeşil kart dilekçesi verenler, ilk iki adımı onaylamışlarsa ‘öncelik tarihini’ kaybetmezler, yani yeşil kart kuyruğundaki yerlerini korurlar. Bu adımlar, işgücü sertifikası ve USCIS I-140 formunun dosyalanması ve onaylanmasıdır. Bu, başka bir işverene geçmelerine ve daimi ikamet başvurusu işleme alındığında kaldıkları yerden devam etmelerine olanak tanır. Açılmış yeşil kart davaları ile nihai statü düzeltmesini bekleyenler, işten çıkarma durumunda ABD’yi terk etmek zorunda kalmayacak. Yeşil kart numaralarının bulunmaması nedeniyle reddedilseler bile, şartlı tahliye ile birlikte çalışma izni belgeleri ve H-1B statülerinin üç yıllık uzatılması için uygun olacaklardır. Bu durumlar en az zor olsa da, Hindistan’a geri dönmeden önce H-1B vizelerinin damgalanmasında konsolosluğun uzun gecikmeleri nedeniyle ABD dışına seyahat onlar için tavsiye edilmeyebilir.
Nüksetmiş bir H-1B adayı için yeşil kart almanın ne kadar sürebileceğini hesaplamanın bir yolu var mı?
Bo Cooper: Hiç kimse bunu tam olarak tahmin edemez. Bununla birlikte, ABD Dışişleri Bakanlığı son zamanlarda sayıların nasıl atandığı konusunda daha şeffaf hale geldi ve bu nedenle, birinin kategorisinde ne zaman olacağı konusunda daha eğitimli tahminler yapmak mümkün. yolunda iyileştirmeler olsa da, Dışişleri Bakanlığı ve USCIS yeşil kart atamalarını yönetir; asıl sorun, onlarca yıl önce çok farklı bir ekonomi için kurulan ve talebi karşılamayan yıllık yeşil kart arzı olmaya devam ediyor.
Pandemi sonrası, çalışma izni belgeleri (EAD’ler) ve erken tahliye belgeleri (AP) dahil olmak üzere tüm göçmenlik işlemlerinde büyük gecikmeler yaşandı. Göçmenlik meseleleriyle uğraşan ABD kurumlarına karşı açılan davalarda büyük bir artış görüyor musunuz?
BC: Son yıllarda dava sayısı katlanarak arttı ve daha çok şirket var; kurumsal göçmenlik sorunları nedeniyle USCIS’e dava açmaya istekli bireyler ve birey grupları. Bazı durumlarda, hükümet uygun bir savunması olmadığını anladığında, mahkemeye gitmek yerine süresi geçmiş bir çalışma iznini onaylayarak sorunu çözer.
Kalıcı oturma iznine giden zorlu yol nedeniyle ABD, Hintli öğrenciler için daha az çekici hale mi geliyor?
E.G.: STEM konularını okuyanlar ve ilgili alanlarda kariyer arayanlar için ABD çekici bir yer olmaya devam ediyor. Bu alanlardaki iş olanakları ve eğitim kalitesi güçlü olmaya devam ediyor ve göçmenlik sistemi de STEM eğitimi alan öğrencilerin değerini kabul ediyor. Bununla birlikte, eğitim yeri seçimi göçmenlik sorunlarından etkilenen birçok öğrenci var ve artık farklı ülkeler arasında öğrenci çekmede eskisinden daha fazla eşitlik var. ABD, politika değişiklikleri ve göç konusunda olumlu önlemler olmaksızın en iyi uluslararası öğrencileri çekmek ve elde tutmak için tercih edilen yer olarak kalmayı bekleyemez.
Göç reformu konusunda çeşitli önerilerde bulunan ABD Başkanı Danışma Panelinin bir fark yaratacağını düşünüyor musunuz?
BC: Yüksek profilli bir platformun mantıklı önerilerde bulunmasının bir avantajı vardır; Daha önce de benzer öneriler yapılmıştı. Örneğin, ABD’de vizelerin uzatılmasına ilişkin tavsiye, ABD Dışişleri Bakanlığı’nın uygulamaya istekli göründüğü bir tavsiyedir ve bu reform, mevcut sistemin başına bela olan vize başvurusu gecikmelerinin ele alınmasında çok ilerleme sağlayabilir; ancak, bu muhtemelen birkaç yıl alacaktır. Yeşil kart dilekçesi statü intibak süreci reformu konusunda; düzenleyici bir girişim hazırlanıyor ve bunun bu hükümet için bir öncelik olduğunu anlıyoruz. 2023’te bir ara kamuoyu görüşü için bir teklifin yayınlanmasını bekliyoruz.