WASHINGTON: Kalabalığın ortasında işten teknoloji sektöründe, ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS) bunu varsaymanın yanlış olduğunu söyledi. işten çıkarılan işçiler H-1B vizesi olanların 60 gün içinde ülkeyi terk etmesi gerektiğini ve birden fazla konaklama seçeneğinin olduğunu beyan ederler.
Hindistan ve Hint Diaspora Araştırmaları Vakfı’na yazdığı bir mektupta, USCIS Direktörü Ur M Jaddou şunları söyledi: “Göçmen olmayan işçiler işten çıkarıldığında, seçeneklerinin farkında olmayabilirler ve bazı durumlarda yanlışlıkla başka seçeneklerinin olmadığını varsayabilirler. 60 gün içinde ülkeyi terk etme seçeneği.”
Terhis edilmiş H-1B vizesi sahipleri için çalışan Hindistan ve Hindistan Diaspora Araştırmaları Vakfı (FIIDS), yakın zamanda USCIS’e teknoloji sektöründeki son işten çıkarmaların etkisi hakkında bir yazı yazarak 60 günlük ödemesiz süreye bir artış istedi. .
FIIDS Politika ve Analiz Stratejisi Direktörü Khanderao Kand’a hitaben yazılan mektupta USCIS, iş kaybının Amerika Birleşik Devletleri’ndeki göçmen olmayan işçiler ve aileleri üzerindeki mali ve duygusal etkisinin farkında olduğunu söyledi.
Şirket, “Özellikle teknoloji sektöründe istemsiz fesih sorununun farkındayız” dedi.
USCIS’e göre, göçmen olmayan bir işçinin istihdamı gönüllü veya gönülsüz olarak feshedildiğinde, eğer hak kazanırlarsa, Amerika Birleşik Devletleri’nde yetkili bir kalış süresi boyunca kalmak için genellikle dört eylemden birini yapabilirler:
Öne çıkanlar, göçmen olmayan statüsünün değiştirilmesi için başvuruda bulunulması ve statünün düzeltilmesi için başvuruda bulunulmasını içerir.
USCIS, ayrıca “zorlayıcı koşullar” yetkilendirme belgesi için başvurabileceklerini veya işveren değiştirmek için anlamsız olmayan bir dilekçenin lehtarı olabileceklerini söyledi.
“Bu eylemlerden herhangi biri 60 güne kadar olan ödemesiz süre içinde gerçekleşirse, göçmen olmayan kişinin Amerika Birleşik Devletleri’nde izinli kalış süresi, önceki göçmen olmayan statülerini kaybetseler bile 60 günü geçebilir.” Hiçbir eylem. USCIS mektubunda, ödemesiz süre içinde, kendileri ve bakmakla yükümlü oldukları kişilerin, 60 gün içinde veya izin verilen geçerlilik sürelerinin sona ermesi durumunda, hangisi daha kısaysa, Amerika Birleşik Devletleri’ni terk etmeleri gerekebileceğini söyledi.
60 güne kadar olan ödemesiz süre İç Güvenlik Bakanlığı düzenlemelerinde düzenlendiği için, uzatmanın İdari Usul Yasası uyarınca bir düzenleyici değişiklik gerektirdiğini ve USCIS tarafından politika rehberliği yoluyla uzatılamayacağını söyledi.
USCIS’in yazdığına göre, neyse ki, işini kaybetmekle karşı karşıya kalan çoğu kişi, 60 gün sonra iş aramaya devam ederken Amerika Birleşik Devletleri’nde kalmak için birkaç seçeneğe zaten sahip.
STEM (bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik) alanı da dahil olmak üzere, yetenekli yabancı uyruklu işçilerin ABD’ye yaptığı katkıları takdir ettiğini söyledi.
Jaddou, “Teknoloji sektöründeki işten çıkarmaları izlemeye ve uygun önlemleri araştırmaya devam edeceğiz” dedi.
FIIDS politika ve analiz stratejisi direktörü Khanderao Kand yaptığı açıklamada, işten çıkarmaların ardından ABD’den ayrılmanın, taburcu edilen H1B’nin aileleri ve okul çağındaki çocukları üzerinde ani bir etkisi olduğunu söyledi.
“Bu profesyonellerin kaybı aynı zamanda ABD’nin gelişmekte olan teknolojilerdeki gelecekteki rekabet gücünü etkileyen bir beyin göçüdür. Bu nedenle FIIDS, farkındalık yaratmaktan USCIS’e seçilmiş yetkililer ve diğer önde gelen kuruluşlarla birlikte mektup yazmaya kadar çok aşamalı bir kampanya başlattı. ,” açıklamasında bulundu.
FIIDS, konuya dikkat çekmek için Ocak ayında bir medya kampanyası başlattı. Şubat ayında, ABD-Hindistan Stratejik Ortaklık Forumu, ABD-Hindistan İş Konseyi, Amerikan Yahudi Komitesi ve The Indus Entrepreneurs gibi bazı önde gelen kuruluşlardan ödemesiz sürenin uzatılmasını isteyen bir imza kampanyası başlattı.
Kand, “İhraç edilen H1B’ler için açık bir şekilde seçenekler sunduğu için USCIS’i takdir ediyoruz. Bu resmi iletişimler, H1B sahiplerinin yasal olarak ABD’de kalma kabiliyetini artıracaktır. Ödemesiz süreyi değiştirmek için DHS ile çalışmaya devam edeceğiz,” dedi Kand. .
Temsilciler Meclisi Sözcüleri Zoe Lofgren ve Anna Eshoo, USCIS’e yazdıkları mektupta, STEM uzmanlarının ABD’den ayrılmasını ulusal güvenlik için bir tehdit olarak nitelendirdi.
Kongre Üyesi Raja Krishnamoorthi, işten çıkarılan bu profesyonellerin, elde tutulmaları halinde, yenilikçi ürünler geliştirebileceklerini ve potansiyel olarak yeni işler başlatabileceklerini ve kritik endüstrilerde araştırmaları ilerletirken yeni işler yaratabileceklerini söyledi.
Son zamanlarda, Senatör Chuck Schumer, Hintli-Amerikalı bir dinleyici kitlesine, sorunun bir prosedür değişikliği ile çözülebileceğini söyledi.
Sağlık ve İnsan Hizmetleri Departmanı altındaki “Asyalı Amerikalılar, Yerli Hawaililer ve Pasifik Adalıları Üzerine Beyaz Saray Girişimi” de H-1B ödemesiz süresinin uzatılmasını tavsiye etti.